管理者
判断值得投入的方向
理解业务场景、投入边界和试点规划,建立可讨论的优先级与评估方法。
START WITH YOUR TEAM
根据团队角色和现有基础组合学习内容,让每个人知道如何把方法带回自己的工作。
管理者
理解业务场景、投入边界和试点规划,建立可讨论的优先级与评估方法。
业务团队
从 OpenClaw、AI 办公与内容运营入手,练习上下文组织、结果检查与人工审核。
技术团队
围绕 Agent、Skill、MCP 与评估治理,将任务组织、受控接入和运行维护结合起来。
PRACTICAL TOPICS
课程与工作坊按角色组合。课前对齐能力基础、工具环境、可用账号与脱敏任务样本,实操成果以具体约定为准。
01 / 管理者
先选对问题,再选工具。
预期实操成果
一份业务场景优先级清单与试点路线图
02 / 业务与技术骨干
从安装配置,到完成第一个受控任务。
预期实操成果
一个受控演练环境、一份使用清单和权限检查表
03 / 业务团队
把零散提问,变成可重复的工作方法。
预期实操成果
一套岗位模板和一条可复用的工作流程
04 / 技术与数字化团队
把方法封装,把系统接通。
预期实操成果
一个范围明确的 Agent 原型、技能样例与受控连接演示
05 / 市场与内容团队
从热点出发,关注品牌一致与持续产出。
预期实操成果
一份内容计划、一组样稿与一套审核清单
06 / IT 与项目负责人
从跑通演示,到可维护地使用。
预期实操成果
一份评估清单、上线检查表与运营责任分工
以上为可讨论的课程主题与预期练习成果;课时、人数、授课方式和课后支持根据团队需要约定。
OPENCLAW · HANDS-ON WORKSHOP
从配置演练环境,到理解技能与工具的分工,再到权限管理、结果检查和失败处理,让第一次上手成为正确的起点。
用脱敏资料演练文档整理或工作摘要,在测试环境中观察输入、输出与核查步骤。
查看来源、说明和依赖,了解技能要求哪些工具与权限,审查第三方内容后再安装使用。
采用最小权限与隔离演练,对关键操作保留确认,约定模型和工具费用边界,并练习异常处理。
LEARN → BUILD → OPERATE
先把方法学会,再选择值得继续验证的成果。后续共创与工程服务按需衔接。
明确角色、能力基础、工具环境和工作样本,确定适合团队的课程与练习范围。
在受控环境里完成任务,练习结果检查,沉淀模板与使用清单。
筛选适合继续投入的成果,进一步转为范围明确的 Agent、Skill 或工作流。
拙道提供独立企业培训。OpenClaw 及其他产品名称用于说明教学主题,不代表官方授权、合作背书或认证资质。练习原型以课程环境及约定范围为限,不等于生产系统已完成。
QUESTIONS BEFORE WE START
管理者与岗位应用专题不要求编程;Agent、Skill、MCP 工程实战面向具备基础开发能力的学员。课程按角色与基础拆分,让不同成员进入适合自己的学习路径。
优先使用脱敏、虚构或明确授权的样本。模型、账号、网络和资料处理要求课前确认,不要求学员把生产密钥或客户原始数据上传给外部工具。
按所选专题交付约定的模板、练习成果、检查清单和试点建议。可运行原型以课程环境及练习范围为限,不等于生产系统已完成。
不是。拙道提供独立企业培训和实践服务,产品名称用于说明教学主题,不代表官方授权、合作背书或认证资质。
可以围绕同一业务问题设计培训、共创与交付路径。培训范围、课后支持、开发任务和驻场安排分别约定,不默认包含无限时长支持。
LET’S BUILD WHAT WORKS
告诉我们团队角色、目前基础和最想解决的问题,一起确定合适的课程与实操范围。